Nos valeurs nous rendent grands
Nous croyons au travail d'équipe, à la croissance professionnelle, qu'il y a toujours une meilleure façon de faire les choses et que nous pouvons la trouver. Nous croyons aux gens, et à leur pouvoir lorsqu'ils allient passion et talent.
11 raisons de travailler chez BABEL
-
01
Vacances par points
Nous avons créé un plan de vacances que vous pouvez personnaliser pour obtenir plus de jours de congé.
-
02
Formation continue
Grâce à BABELUniversity, vous pouvez vous tenir au courant de toutes nos activités de formation : cours, meetups, afterwork, hackathons, certifications... et bien plus encore.
-
03
Projection professionnelle
Nous nous impliquons dans votre développement professionnel. Nous vous accompagnons étroitement dans votre carrière, en vous guidant et en vous écoutant. Une fois par an, nous évaluerons votre salaire et vos responsabilités.
-
04
Lien de solidarité
L'une de nos principales valeurs est la solidarité. Les bénéfices mensuels générés par l'entreprise, c'est-à-dire le résultat du travail de chacun, sont partagés à parts égales entre les travailleurs et les propriétaires.
-
05
Communication et transparence
Vous serez toujours informé des dernières nouvelles de l'entreprise. Vous pourrez assister en ligne à la réunion mensuelle de l'exécutif ou poser vos questions à notre PDG.
-
06
Bonus supplémentaires
Si vous recommandez un ami pour une offre d'emploi, si vous ne la manquez jamais, si vous faites un séminaire ou une conférence... Nous vous récompensons financièrement pour tout cela.
-
07
Accès à la propriété
BABEL appartient surtout à ses professionnels. Arrêtez de travailler pour quelqu'un d'autre et venez travailler pour votre propre entreprise.
-
08
S'habiller sans règles
Mettez-vous à l'aise et venez travailler comme vous le souhaitez. Pas de code vestimentaire, juste du bon sens.
-
09
Avantages sociaux
En plus de votre salaire, nous payons votre assurance maladie et votre assurance vie. Vous avez également la possibilité de souscrire à un plan de retraite, en ayant le choix entre la CIMR ou AXA.
-
10
Un bon environnement de travail
Nous sommes transparents, proches, honnêtes, courageux lorsqu'il s'agit de jouer et d'essayer d'autres façons de faire les choses. Tout cela permet un environnement de travail incroyable.
-
11
Modification du projet
Si vous vous sentez stagnant et que vous souhaitez changer de carrière, il vous suffit de le demander. Nous vous aiderons dans ce processus.
Vous voulez voir les valeurs de BABEL dans d'autres pays ?
Dernières offres d'emploi
Vous voulez travailler avec nous ? Découvrez quelques-unes de nos offres d'emploi
Parlons de technologie
Nous sommes passionnés par l'innovation et la mise à jour, c'est pourquoi nous n'arrêtons pas de parler de ce que nous aimons
.jpg?ext=.jpg)
Listado de Noticias
Listado de eventos
.png?ext=.png)
Avoir 18 ans, c'est vouloir vivre intensément.
05 avril 2021Paula, Isaac et Álvaro sont nés, pratiquement, connectés à l'internet, avec un smartphone dans les mains. Ils appartiennent à la génération Z, la génération qui suit les milléniaux, ceux qui sont nés après le 11 septembre. Plus ambitieux et indépendants que leurs prédécesseurs. Ils viennent d'avoir 18 ans. Le même que l'anniversaire de BABEL.
Listado de eventos
.png?ext=.png)
Crush or Crash: "Amparo transmet une énergie contagieuse."
24 mars 2021Un nouveau Crush ou Crash est arrivé où nos collègues Amparo Sanz et Sergio Merino se soumettent à notre test d'affinité.
Listado de eventos
Crush or Crash: "Moni nous fait toujours pécher."
10 février 2021Neus Ruiz et Mónica Muñoz se sont soumis à notre spécial Crush ou Crash de la Saint-Valentin pour connaître le niveau de leur amitié.
Suivez-nous dans nos réseaux sociaux
Un moyen facile de se tenir au courant de la technologie, mais aussi de nos actualités, événements, offres d'emploi...
