Babel signe un accord avec Workday pour renforcer la gestion des talents au niveau mondial

Babel annonce avoir choisi Workday comme partenaire technologique pour accélérer numériquement l'évolution de la fonction RH mondiale. Avec le déploiement deWorkday Human Capital Management (HCM), Babel franchit une nouvelle étape dans l'accélération de sa transformation digitale tout en réaffirmant son engagement envers son actif le plus important : les collaborateurs.

La solution Workday permettra au cabinet de conseil de centraliser et d'accéder en temps réel aux données de 2 850 employés répartis dans 14 zones géographiques, dont l'Amérique centrale, le Chili, le Mexique, le Maroc, le Portugal et l'Espagne. Grâce à cette nouvelle technologie, Babel sera en mesure d'aligner sa stratégie commerciale sur la gestion du personnel et de soutenir la phase d'expansion de l'entreprise.

Déploiement digital à l'échelle mondiale

Le déploiement de Workday HCM se fera simultanément dans tous les pays où Babel opère, avec les adaptations requises par les réglementations de chaque pays. Cette approche innovante est conforme à l'engagement caractéristique de Babel de maintenir une culture uniforme dans tous les sites du groupe.

Afin de favoriser l'utilisation de l'outil, l'ensemble de l'organisation sera impliqué dans le processus de transformation qui permettra à l'entreprise d'accélérer et d'automatiser ses processus internes au niveau mondial. Ainsi, chaque pays, en fonction de sa taille, aura les représentants nécessaires qui participeront au processus d'intégration de Workday HCM dans le site correspondant.

Parmi les avantages que Workday Human Capital Management apportera à Babel, citons les suivants :

· Évolutivité et flexibilité de l'entreprise. En tant que plateforme de bout en bout, elle est capable de couvrir tous les processus opérationnels liés aux ressources humaines et comprend d'autres modules tels que Workday talent optimisation, Workday recruiting, Workday learning, Workday compensation, Workday time tracking et Workday absence. En outre, Babel a également choisi Workday workforce planning, qui permet une interaction avec la fonction financière. Grâce à cette flexibilité, Babel sera en mesure d'ajouter de nouvelles fonctionnalités au fur et à mesure de la croissance de l'entreprise.

· Digitalisation des données et gestion des talents. Attirer et retenir les talents est un défi majeur dans le monde du conseil en technologie dans lequel Babel opère. Le noyau de données intelligent de Workday stocke les informations sur les employés dès leur arrivée dans l'entreprise, ce qui permet aux responsables de suivre plus efficacement les besoins de la main-d'œuvre, ce qui a un impact positif sur la prise de décision pour stimuler la productivité et la performance.

· Capacité d'établir des rapports en permanence. Les gestionnaires de Babel disposeront d'informations en temps réel sans avoir à quitter la plateforme. Ils pourront ainsi contrôler le travail effectué, vérifier si les objectifs ont été atteints ou procéder à une analyse exhaustive en cas de besoin, sans devoir faire appel à des consultants externes.

"Il s'agit de la décision la plus représentative que nous ayons prise à ce jour, car elle place la valeur la plus importante pour l'entreprise - les personnes - au centre de notre processus décisionnel. Nous avons choisi Workday HCM parce que nous pensons qu'il offre la meilleure expérience aux employés et qu'il nous permet de mettre en œuvre une stratégie du personnel que nous pouvons relier à la structure et aux objectifs de l'organisation", a déclaré Felipe Pérez Fernández, directeur des ressources humaines chez Babel.

" Babel est une entreprise très au fait des technologies et je suis très fier qu'elle nous fasse confiance pour sa transformation digitale. Depuis six ans que Workday opère en Espagne, nous avons gagné la confiance de leaders du marché comme Babel en les aidant dans leur voyage vers la digitalisation", a déclaré Adolfo Pellicer, directeur national pour l'Espagne et le Portugal chez Workday.