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Personas. Joven en una cima de espaldas y mirando el paisaje

Nuestros valores nos hacen grandes

Creemos en el trabajo en equipo, en el crecimiento profesional, en que siempre existe una manera mejor de hacer las cosas y que podemos encontrarla. Creemos en las personas, y en su poder cuando aúnan pasión y talento.

VEN A BABEL

14 razones para trabajar en BABEL

  1. 01

    Vacaciones por puntos

    Hemos creado un plan de vacaciones que podrás personalizar para disfrutar de más días libres.

  2. 02

    Formación continua

    A través de BABELUniversity podrás estar al día de todas nuestras actividades formativas: cursos, meetups, afterwork, hackathones, certificaciones... y mucho más.

  3. 03

    Proyección profesional

    Nos implicamos en tu desarrollo profesional. Hacemos un acompañamiento muy cercano de tu carrera, orientándote y escuchándote. Una vez al año valoraremos tu salario y responsabilidades.

  4. 04

    Bono solidario

    Uno de nuestros principales valores es la solidaridad. Los beneficios mensuales que genera la compañía, es decir el resultado del trabajo de todos, se reparte a partes iguales entre trabajadores y propietarios.

  5. 05

    Conciliación

    Teletrabajo, jornada intensiva, jornada concila, horario flexible, equipos deslocalizados... el entorno laboral ha evolucionado y nosotros con él.

PERSONAS BABEL RECURSOS HUMANOS IV
  1. 06

    Bonificaciones extras

    Si recomiendas a un amigo para una oferta de empleo, si no faltas nunca, si haces un seminario o una charla... Te recompensamos económicamente por todo ello.

  2. 07

    Comunicación y transparencia

    Siempre estarás informado de las últimas noticias de la compañía. Podrás asistir online a la reunión mensual de ejecutivos o preguntar a nuestro CEO cualquier duda.

  3. 08

    Cambio de proyecto

    Si te sientes estancado y te apetece dar un cambio a tu carrera solo tienes que solicitarlo. Nosotros te ayudamos en el proceso.

  4. 09

    Beneficios sociales

    Además del salario, nos encargamos de tu seguro médico, donde podrás incluir a familiares, ya que subvencionamos parte del coste. También tienes la opción de elegir entre seguro de vida, suscripción a Netflix o Spotify.

PERSONAS BABEL RECURSOS HUMANOS VII
  1. 10

    Vestir sin reglas

    Sientete cómodo y ven a trabajar como tú prefieras. No hay normas de vestuario, solo sentido común.

  2. 11

    Acceso a la propiedad

    BABEL pertenece en su mayoría a sus profesionales. Deja de trabajar por cuenta ajena y ven a trabajar a tu propia compañía.

  3. 12

    Buen ambiente de trabajo

    Somos transparentes, cercanos, honestos, valientes a la hora de apostar y probar otras maneras de hacer las cosas. Todo ello permite un increíble ambiente de trabajo.

PERSONAS BABEL RECURSOS HUMANOS XI
NUESTRA FILOSOFÍA

InspiringBABEL

Somos personas, diversas, auténticas, que buscamos la felicidad haciendo lo que nos gusta. Buscamos la evolución del talento de los nuestros, apostando por liderazgos compartidos junto con nuestro compromiso por el planeta.

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PERSONAS BABEL experiencia internacional VII

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08 février 2021

Le département Evoluciona est chargé de veiller au bonheur des employés et à leur développement professionnel. Pour continuer à atteindre leur objectif, ils ont créé InspiringBABEL.

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Le nouveau numéro du magazine BABEL est maintenant disponible !

29 janvier 2021

Nous accueillons 2021 avec un nouveau numéro du magazine BABEL sur la transformation digitale. Un magazine dans lequel nos experts partagent leur passion pour l'innovation, la technologie et les personnes qui rendent le changement possible. Nous conservons le support papier, que nous distribuons à nos contacts, et le support digital, à télécharger sur notre site.

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Crush or Crash : "Quand j'ai rencontré Felipe, j'ai pensé que j'aimerais travailler avec lui"

07 janvier 2021

Deux de nos managers, poids lourds du secteur bancaire, sont les premiers braves de l'année à passer notre test d'affinité : Crush ou Crash. Ont-ils quelque chose en commun ? Qu'ont-ils pensé lorsqu'ils se sont rencontrés ? Ce que les banquiers ont mis en place...

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