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Rafael López, président de BABEL, et José Blanco, PDG d'Ingenia.
BABEL Blog

BABEL renforce sa position sur le marché technologique avec l’acquisition du groupe international Ingenia

14 juillet 2021

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BABEL,  la compagnie multinationale d'origine espagnole de conseil technologique, a conclu un accord important avec la signature de l’acquisition d’Ingenia, société internationale installée dans le Malaga TechPark et spécialisée dans la cybersécurité, les solutions numériques et les services eLearning. Grâce à cette acquisition, le groupe technologique comptera désormais près de 2 000 professionnels, avec une présence dans sept pays et un chiffre d'affaires supérieur à 110 millions d'euros. 

Cette opération s'inscrit dans le plan de croissance inorganique de BABEL qui vise à intégrer des entreprises leaders dans divers domaines technologiques, qui complètent son catalogue de service actuel et l’aident à atteindre son objectif de croissance. 

«Le Groupe BABEL est très heureux d’intégrer Ingenia, une société homologue dont nous partageons la culture et les valeurs et qui complète notre offre de services, en particulier nos capacités en matière de cybersécurité », déclare Rafael López, président de BABEL. « En outre, ensemble, nous allons renforcer notre présence dans des zones géographiques fondamentales pour notre activité, comme l’Andalousie et l’Amérique latine. » ajoute-t-il. « Nous ne pouvions pas laisser échapper l'occasion de nous implanter à Malaga, l'un des pôles technologiques caractérisés par une importante projection. Cette opération nous permet donc de consolider encore davantage notre ambition d’être l’un des grands leaders technologiques dans les régions où nous sommes présents». 

Rafa López

Rafael López, président de BABEL, et José Blanco, PDG d'Ingenia.

L’objectif de BABEL est de tripler sa taille en atteignant un chiffre d'affaires de 300 millions d’euros et de dépasser le seuil des 5 000 employés en 2025. Ces résultats seront obtenus en respectant à tout moment les principes de croissance rentable et durable et en maintenant le développement de carrière à long terme dans un modèle culturel différentiel. 

Depuis sa création en 2003, BABEL a enregistré un taux de croissance annuel de 20 % en moyenne. En 2020, après l’intégration de la division de services professionnels de Software AG en Espagne, son chiffre d’affaires a dépassé le seuil des 85 millions d'euros, avec un personnel composé de 1 400 professionnels. La compagnie espagnole complétait ainsi ses capacités et ses services, axés sur les technologies émergentes dans des domaines comme le big-data et l’analyse, le low-code ou l'intelligence artificielle, entre autres, en intégrant de nouvelles solutions de transformation numérique basées sur des produits de l’Internet des objets, l'analyse de l'information en temps réel, l'apification ou l'architecture d'entreprise. Une opération qui a également permis de situer la compagnie parmi les 10 premières sociétés de conseil de capital espagnol et de conforter sa position de référent technologique dans des solutions de transformation numérique. 


Engagement envers l’innovation continue ​

Pour Ingenia, cette opération l’amène à rejoindre un groupe industriel spécialisé dans la transformation numérique, qui lui permettra d’accélérer son engagement envers l'innovation continue, de cibler son offre commerciale auprès de clients de plus grande envergure et de miser plus résolument sur l’internationalisation. 

Ingenia a un effectif de plus de 400 personnes et, en 2020, a réalisé un chiffre d’affaires record de plus de 21,8 millions d’euros, avec un BAIIDA proche de 3 millions. En plus de son siège social au Malaga TechPark, la société a des délégations à Séville, Madrid et Barcelone et deux filiales au Chili et au Pérou, qui permettront à BABEL de renforcer sa présence nationale et internationale. 

Le Groupe Ingenia dispose d’un centre d'opérations de sécurité 24x7 réparti entre Malaga, Séville et Santiago du Chili. Avec ce réseau, la société répond aux demandes de ses clients en Espagne, dans le reste de l'Europe et en Amérique latine sur la base d’un modèle de service 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 et 365 jours par an. Ce centre d’opérations est certifié conformément aux principaux standards des normes ISO 20000 et ISO 27000 et a récemment obtenu la certification ENS Niveau élevé. De plus, il est membre accrédité de l’association mondiale FIRST, ainsi que de la plate-forme espagnole CSIRT. Les deux organisations rassemblent les principaux centres de réponse aux incidents de cybersécurité dans le monde et en Espagne, respectivement, et partagent des informations pertinentes afin de pouvoir prévenir et répondre à une attaque. 

L’entreprise mène des projets dans 25 pays et a un vaste portefeuille de clients, dont sept font partie de l’IBEX 35. Nous pouvons citer, entre autres, Unicaja, le Gouvernement régional de l’Andalousie, la Municipalité de Malaga, Emasa, Mayoral, Swiss Quote Bank, Opplus, Iberdrola, Mapfre, Repsol, Acerinox, Abertis Chile, Acotral, Inditex, Plan Vital, Ocaso, Orange, Veiasa, Cepsa, Fujitsu, Globalvia, Grupo Arpada, Ilunion, FNMT, la Bibliothèque nationale, CSIC, Correos, DGT, Seat, le Sénat du Chili, différents conseils et gouvernements régionaux et plus de 30 universités espagnoles et latino-américaines. L’intégration permettra d’accroître la diversification de la clientèle et d’offrir une plus grande valeur ajoutée à des clients de référence. 


Philosophie commune ​ 

Les deux sociétés partagent une philosophie collaborative qui mise résolument sur l'équipe et une culture d'entreprise axée sur les personnes.

Chez BABEL, la propriété de la compagnie est détenue, en majorité, par les employés. Actuellement, plus de 60 travailleurs de l'entreprise sont des actionnaires, appartenant à tous les profils professionnels et provenant de toutes les zones géographiques où la compagnie est implantée. De nouveaux associés sont intégrés chaque année, dans le cadre d’un processus démocratique en vertu duquel les employés actionnaires proposent des collègues et votent en faveur de leur intégration compte tenu de leur talent et engagement et parce qu’ils pensent qu’ils devraient faire partie du collectif des associés propriétaires. 

Les bénéfices qui sont calculés chaque mois sont répartis comme suit : une part est distribuée à l'ensemble des travailleurs sous forme d’obligation solidaire, une autre part aux propriétaires de l'entreprise sous forme de dividende et un tiers est destiné à l’augmentation des fonds propres de la société. En outre, d'autres avantages sont offerts aux employés : un programme flexible d'avantages sociaux, des congés par points, un plan de carrière individualisé, des promotions professionnelles annuelles, le télétravail et un horaire flexible, des primes, un plan de formation et de certifications ou un contrat à durée indéterminée dès le premier jour. 

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Merce López
Merce López Perfil en Linkedin

Periodista responsable del departamento de Comunicación de BABEL.

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