Conoce BABEL

 

Que voulons-nous construire ?

BABEL vise à être une entreprise leader dans la fourniture de services technologiques destinés aux grandes entreprises et des organismes publics.

Son avantage concurrentiel réside dans son équipe et sa culture d'entreprise, qui constitue, au-delà du leadership personnel, les bases d'un projet futur à long terme.

Dans toutes les actions qui permettant la réalisation des objectifs, BABEL agit toujours, avec une attitude honnête, ce soit individuellement ou collectivement ,  en respectant des normes commerciales, fiscales, de travail et environnementales.
 

Que cherchons-nous?

La finalité est de générer des profits aussi bien pour les propriétaires que pour les travailleurs, dans le cadre d'un modèle de collaboration et d'accord solidaire permettant d'harmoniser les intérêts de tous.

L'objectif fondamental d'entreprise est la satisfaction des clients à travers d'un service caracterisée par sa qualité, la confiance et l'engagement.

Cela constitue une partie essentielle de la mission de BABEL qui offre aux travailleurs une carrière professionnelle longue durée, dans laquelle les valeurs individuelles soient reconnus.

Comment agissons-nous ?

Chaque membre de BABEL agit en étant pleinement conscient de sa responsabilité lors de la prise de décision, du respect de ses engagements et de la gestion des dépenses de l'entreprise. Cela permet d'appliquer une gestion distribuée qui prend des décisions vers le bas et  demande peu de supervision, comme résultat une structure hiérarchique légère et plane.

La performance est basée sur une amélioration constante et innovante des procédures afin de viser une efficacité maximale en même temps que leur respect strict, afin de gagner sur ses concurrents en termes de qualité et de rigueur.

La gestion s'appuie sur une communication fluide et transparente mettant à la disposition des membres de la société, l'ensemble des informations disponibles et non seulement le strict nécessaire, tout en encourageant à ce que tous apportent leurs idées.